Gestionarea procesului de salarizare implică o serie de cerințe legale, termene stricte și obligații administrative care pot deveni o povară pentru companii. Externalizarea acestui serviciu nu doar că reduce costurile operaționale, dar și asigură conformitatea cu legislația în vigoare, protecția datelor angajaților și eficiența în procesarea veniturilor salariale.

PSBH oferă soluții complete de salarizare, eliminând nevoia unui departament intern specializat sau a unor investiții în software dedicat. De la calculul și prelucrarea salariilor până la întocmirea documentației specifice și respectarea obligațiilor fiscale, asigurăm un proces fluent, sigur și optimizat, astfel încât companiile să se poată concentra pe creșterea afacerii lor.

Principalele servicii din domeniul salarizării pe care le oferim partenerilor noștri, sunt:

• Verificarea și procesarea pontajului lunar, a documentelor și datelor (operarea bonusurilor, sporurilor, orelor suplimentare, orelor de noapte, sancțiunilor disciplinare, reținerilor, concediilor, etc.) în vederea efectuării calculului salarial lunar, conform legislației în vigoare;
• Efectuarea calculului taxelor și impozitelor lunare;
• Întocmirea și transmiterea documentelor rezultate în urma efectuării calculelor: statul de plată, fluturași de salariu, centralizator, ordine de plată pentru taxe și impozite, declarații, rapoarte statistice, etc.;
• Întocmirea și depunerea declarației unice nr. 112 – „Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate”;
• Întocmirea și depunerea declarației nr. 205 privind impozitul reținut la sursă și câștigurile/pierderile realizate de beneficiarii de venit;
• Întocmirea și ținerea evidenței concediilor de odihnă;
• Verificarea certificatelor de concediu medical;
• Întocmirea și ținerea evidenței concediilor medicale;
• Consultanță specializată în legătură cu salarizarea;
• Întocmirea și depunerea dosarelor de recuperare a contribuțiilor pentru concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate de la FNUASS;
• Întocmirea rapoartelor referitoare la salarizare, necesare managementului partenerilor.