Într-un climat legislativ și economic marcat de schimbări continue, multe companii se confruntă cu necesitatea de a-și restructura activitatea pentru a rămâne competitive și eficiente. Acest proces poate implica desființarea sau înființarea de noi posturi, reorganizarea internă, relocarea de personal, externalizarea unor servicii sau optimizarea costurilor operaționale. Indiferent de complexitatea restructurării, fiecare decizie trebuie să fie fundamentată legal și implementată corect, pentru a minimiza riscurile și a proteja atât compania, cât și angajații săi.

Suntem partenerul de încredere al companiilor care se află în fața unor astfel de provocări, oferind consultanță specializată și suport juridic pe tot parcursul procesului de restructurare. Echipa noastră de experți sprijină clienții în:

• Analiza și validarea strategiei de restructurare – evaluarea scenariilor posibile și a implicațiilor juridice, fiscale și operaționale ale fiecărei măsuri
• Planificarea și implementarea procesului de restructurare – identificarea soluțiilor optime pentru reducerea costurilor, eficientizarea operațiunilor și optimizarea structurii organizaționale
• Asistență în procesul de concediere colectivă sau individuală – respectarea procedurilor legale, negocierea cu angajații și evitarea potențialelor litigii de muncă
• Reorganizarea fluxurilor de lucru și a responsabilităților – adaptarea structurilor organizaționale la noile cerințe de business
• Relocarea personalului și externalizarea serviciilor – consiliere privind aspectele juridice și fiscale ale transferului de angajați sau ale outsourcing-ului
• Negocieri cu sindicatele și reprezentanții angajaților – gestionarea dialogului social și evitarea conflictelor colective de muncă
• Documentarea și înregistrarea măsurilor luate – redactarea și depunerea documentației necesare, inclusiv notificări, decizii interne și contracte de muncă actualizate